8月19日，在男子籃球隊的亞洲杯決賽中，現場網絡24，中國男子籃球隊以89-90輸掉了澳大利亞，并贏得了亞軍。

媒體人fu Zhenghao發布了一條有關中國男子籃球隊的信息，原始文字如下：

中國男子籃球隊的亞洲杯已經證明了一件事：只要您練習基本技能，每個人都很勇敢，并且球隊和諧，中國男子籃球隊也可以在亞洲一級玩具有平穩進攻和防守的高級比賽。態度無法確定一切，態度甚至不可能彌補人才的巨大差距，但是態度可以保護底線和團結可以保護下限。

統一是否取決于如何說出它，而是取決于如何做。您可以瞥見許多細節。

胡明軒在本屆男籃亞洲杯決賽的最后時刻錯失絕殺，賽后教練和隊友們競相安撫鼓勵。而張鎮麟在杭州亞運會半決賽投丟絕殺，隊友們紛紛通過上央視錄節目的方式給他公開提意見，把本該在更衣室內說的話當著全國人民的面說了出來。一經對比，兩支球隊在團隊氛圍和團結程度方面的差異化不言而喻。Guo Shiqiang在這個亞洲杯期間不止一次地強調：“我認為我們的球隊是最統一，最凝聚力和無私的團隊。”我相信，關于團隊的團結和凝聚力的這種說法可以通過這個亞洲杯具有更直觀的感覺。

必須承認，在過去的幾年中，中國男子籃球隊在車隊的管理級別上失去了遺漏。

盡管國家團隊管理是一個系統的項目，但管理的最核心是實施它。無論概念多么好，都必須完全實施。如果僅留在嘴上，它將遲早暴露。一分鐘在舞臺上，舞臺上十年的努力工作，沒有定量積累，無論概念多么科學，它都只會留在您的口中。過去的老教練經常警告球員不要懶惰：“只有您知道您一天不練習，教練知道您是否不練習一個星期，每個人都知道您是否不練習一個月。”

要實施它，我們必須找到具有類似想法和強有力的經理，以詳細實施他們。外國教練與當地教練之間的戰斗不是基本的。每個人都知道，這些一般方向，例如向世界睜開眼睛以及學習高級技術和戰術概念是正確的。關鍵在于誰將做到這一點，以及如何詳細地做到這一點。

無論愿景有多好，如果它委托給不人道而不能基于自己的現實，它最終將朝著相反的方向發展。以前的國家隊最突出的問題是在管理層面。更具體地說，人們不平衡，教練不能像他的手臂那樣做。在關鍵時刻，沒有人愿意為教練而戰。玩家在遇到強大的敵人時互相責任并撤退，因為他們擔心要責備。

Yangshuai是一位傳教士，他以高級經驗講道。當地的年輕教練更容易學習新事物。這些原始的意圖和就業的起點是充分理解的。但是這個世界變得復雜的原因是人們的心是不可預測的。

過去，經常說：“我寧愿控制軍隊和十二個大短褲。”管理籃球教練的困難在于控制人們的心。競爭性運動是和平時期的戰爭。團隊管理實質上是教練如何使三軍使用他們的生活，一起工作并服從命令的方式。當他們需要在關鍵時刻領導負責人時，他們的門徒將戰斗到死亡，而不僅僅是說“我盡力而為”，“他盡了我最大的努力”，“每個人都盡力而為”。你真的盡力了嗎？

從一開始，這個中國男子籃球隊絕對不是最有才華的球隊，但是降低的期望會帶來驚喜，因為那些共同渴望的人將贏得勝利，只要他們團結一致，就會有希望。目前，這個國家隊中沒有人敢于冒犯郭局長，郭登（Guo）主任制定的訓練量和戰術角色必須完成而沒有任何折扣。因此，國家隊主教練的核心技能始終是控制人們的心臟并利用他們的生活。只有通過此基礎學習高級概念，才能完全實施策略。

中國籃球協會現任領導人不僅完全授權國家隊的管理，而且還了解管理人們心臟的方式。在過去兩年中，CBA私人俱樂部經歷了困難，這是一個公開的秘密。每次股東會議，有人都建議削減薪水，尤其是當全明星周末最完整時，許多投資者在演講中建議CBA將繼續將最高工資從目前的600萬中降低。但是，中國籃球協會拒絕了CBA投資者的共識，并沒有說事實是事實。它只說在2025年將舉行亞洲杯，這不會削弱球員對該國的熱情。

不同的人從不同的角度看這一決定，這一定是非常感官的。我只說一件事：立場決定了親密和距離。中國籃球協會不允許CBA繼續削減薪水，捍衛球員的利益，球員也知道如何償還這一決定。